作者 eulbos (優文大聯盟)
看板 Boy-Girl
標題 [閒聊] 追女生的思路
時間 Wed Sep  9 00:42:33 2026

最近追女生的討論串積攢了不少
感覺可以試試這個思路
女生釋放出徵伴的訊號
就像是一個職缺開出一樣
而女生對男生的偏好
就像是工作技能能力要求

阿人家沒開缺
一直去應徵當然會被嫌棄
基本的觀察力要有
然後人家技能要求要有A類
只有B類一直去應徵當然也會被嫌棄
探聽一下女生喜歡怎樣的男生嘛
可能希望身高高的
希望有經濟能力的
就是一個模糊方向而已
女生其實也沒很堅持非得要多高多有錢吧

阿男生齁
大學時可能會參加球隊什麼的
先不論球技
在場上身高175cm相當普通甚至偏矮
狗都不看一眼
但放在外面
其實這身高在大學已經是PR70了
在科技園區上班
做三線四線基層下包的職務
薪水N x 13 或 N x 14
偶爾吃個幾萬的獎金
在園區裡面只比保全領多一點吧
狗都不看一眼
但放在外面
這收入在薪水統計說不定是PR70了

女生沒太要求
而男生又其實有達標
就給她追下去呀
沒道理不配對成功的齁

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我常常會把內心的寬容比喻成大海，
就像在大海滴一點紅色的顏料，大海的顏色不會變；
可是如果把顏料滴入一杯水，那就會馬上被染紅。
而寬容，就是水的容量。

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推 wyytwo: 推推
推 Sharonchens: 通常女生很少釋放出徵伴的訊號 但若不想徵伴則會講
→ Sharonchens: 表達很直白 避免有人誤以為有機會
推 VoV: 啊~追追追~追著你的心~追著你的人~追著你的情~追著
→ VoV: 你的無講理~
推 Schmid: 阿彌陀佛
推 sky2030: 建議你先找好律師再去追
推 rabinson: 需求是被創造出來的，
→ rabinson: 當你看起來夠好吃他本來不想點菜的也會想點菜
推 sallyna123: 為什麼底下那些文章被刪除了
→ njunju: 可以啦 女生如果交往園區仔 其實反而希望對方能有多
→ njunju: 一點時間陪伴 而不是陷入工作地獄像是陌生人
→ njunju: 我就在園區工作 因為我工作就是不斷找人抬槓 其實我
→ njunju: 就感覺得出來無論單身還是已婚 蠻多人的靈魂是寂寞
→ njunju: 的 只是追而以 你薪資根本她也不太問
噓 WhereIsLover: 講那麼多，重點就是感覺
→ WhereIsLover: 感覺有帥，感覺有錢，感覺有趣
→ WhereIsLover: 所以說女生是只重視感覺的
→ njunju: 然後 園區工作通常談話能展現輕鬆悠閒感的男性 女人
→ njunju: 緣會有人氣螺旋 像職場大家都知道我已婚仔 但我偶爾
→ njunju: 接到幾通工作認識的女的 上班時間電話打來聊天 不過
→ njunju: 聊太久會累
噓 joybarbarian: 史蓋哥你看阿肥交到馬子也沒有請律師啊
→ santan19: 像史蓋這種會被告的 去八大是正確的
→ santan19: 以前會試圖鼓勵史蓋 但我發現他社交認知異於常人
→ santan19:  還是不要做一般人的事
噓 lolicat: 你這情況只適用學生 去看看隔壁板歐兔先
推 Schmid: 阿彌陀佛
噓 yaso7119003: ？
→ bbbing: 其實到頭來就是那極其抽象的魅力問題
→ bbbing: 條件很好，魅力很差的對象看多了，會越看越偏
→ bbbing: 其實是魅力問題，解法卻是把條件越開越高
推 Atkins13: 這種能力要的不是recipe 而是knowhow 但後者書上跟
→ Atkins13: PTT沒辦法教你 不如去多交幾個男性朋友 總有一兩個
→ Atkins13: 可以讓你近距離觀察他們怎麼做
推 Atkins13: 但反過來說 如果連男性朋友都交不太到 就不要越級
→ Atkins13: 打怪求女友 被打槍了還在怪遊戲爛 結果是自己等級
→ Atkins13: 太低還硬闖
→ bbbing: 也不完全是這樣，就因為太抽象了，很多人也不會教
→ bbbing: 問過不少受歡迎的男生，大多就說多約多相處自然發展
推 Atkins13: 因為受歡迎的男人就是懂那個抽象的knowhow 書本或
→ Atkins13: 課程(recipe)會教人要讓自己有趣 而這種人他會更進
→ Atkins13: 一步不斷從互動中 調整什麼情境逗女孩最有效果
推 Atkins13: 想到一句老毛奇的理論：戰略是一連串的權變過程
推 VoV: http://i.imgur.com/rDTZRDg.jpg
→ Atkins13: 他算是"計畫趕不上變化 所以我擅長變化"的典型
推 mijh: 自以為pr70 就有70%的對象可以選 殊不知人家是從pr9
→ mijh: 0開始篩選 我值得更好的
推 sam80709: 錯了 真正厲害的獵人都是自己創造職缺好嗎 等你看到
→ sam80709: 她開缺早就幾十個工程師在排隊了
推 TOEY: 推論沒錯，不過實際上要考慮的是：比你分數高的傢
→ TOEY: 伙也在追同一人（感覺好追）；男性的競爭者總是愛
→ TOEY: 用私下抹黑的方式打擊對手；女性大腦沒發育完全，
→ TOEY: 不思考就亂選（最常見）
推 RaiGend0519: 到最後還是撒網最有用
推 kload: 其實討論再多也沒用 沒過線就是沒過線
推 WJAider: 有點小問題，女生不能開缺因為約砲騙砲仔太多
→ WJAider: 直接公開開缺你要過濾的文件比你上一年班都多
→ WJAider: 所以女生通常是選擇隱藏式開缺，對有興趣的對象私下
→ WJAider: 開缺，所以放訊號的時候幾乎都試過初面了 (?)
→ WJAider: 只不過感情是找一輩子對象，面試次數可能較多
→ WJAider: 但基本觀察力我是很同意的，你一直硬追基本上就是告
→ WJAider: 訴對方自己連基本觀察力、判斷力都沒有，就算會讀書
→ WJAider: 肯定也是死腦筋
→ njunju: 任何一個妹子都有沒人追的空窗期 這就是出手時機 有
→ njunju: 競爭者當然難度增加
→ njunju: 有熱戀中男友的都不用浪費時間 感情失和的 你想橫刀
→ njunju: 奪愛機會是有 但也要想想換你也未必長久 其實追女生
→ njunju: 最好的思路 就是盤點合適人選並維持一定人際關係 只
→ njunju: 要能維持夠久 正巧你們都單身時就會有出手機會
→ njunju: 當你能長久跟妹子維持一定程度的聯繫 誰追誰 通常感
→ njunju: 情反而短暫 這種相處久不討厭的 久而久知 人家也會
→ njunju: 覺得你也許是一個可以長期陪伴的對象 此時剛好你們
→ njunju: 又都單身 就自然很有機會
→ PDbear: 不要講什麼「需求是被創造出來的」這種鬼話
→ PDbear: 除非你本票有準備好
→ njunju: 能長期接觸陪伴的 其實本身也是一種相處的緣分
→ njunju: 然後當你能跟女性維持長期關係 其實你也不會被不合
→ njunju: 適的感情綁架 會冷靜選擇最適合走長期的人
→ njunju: 但我知道很多人連長期女性朋友都沒有 不一定只有外
→ njunju: 貌財富問題 但有這現象就是不過線的原因
→ seaman675: ?